本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。

　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用（现场报名时提交1份）。

　　报名登记表；本人有效居民身份证；户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；书原件及复印件（报考高中岗位者须提供）；原件及复印件；优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件；所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张（其中2张粘贴报名登记表）。

　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。

　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。两个科目连续考试。中间不间断。

　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。

　　考试可能需要使用到直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），由参加考试的考生自行携带以备使用。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力，满分100分。

　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。面试公告发布时间：2021年11月中旬前。

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。体检公告由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。体检费用由考生自理。

　　考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　选岗对象为体检和考察合格的人员。按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。选岗时间和地点由北流市教育局另行通知。

　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年（含试用期）以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期（初次就业的新聘用人员试用期为1年；其他人员试用期为3至6个月）。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。